工會成為職工“職業病防治”維權代言人

工會成為職工“職業病防治”維權代言人


職工患了“職業病”該找誰？誰為職工職業工會身體健康安全維權？3月14日，從川煤集團廣能了解到，該工會挑起為職工維權的重擔，為職工身體安全健康撐腰。

　　據工會健保該介紹，今年2月23日，在川煤集團廣能第三屆職工（工 會會員）代表大會第一次會議上，黨委書記、高正強代表企業方與工會主席何崢嶸代表的職工方簽訂了《職業病防治專項集體合同》，成為目前簽訂《職業病防治專 項集體合同》的全省第一家企業。為此，四川省總工會副主席胥純親臨現場指導，並作了重要講話。

　　合同規定：企業的主要對本單位的職業病防治工作全面負責，並建立職業病防治工作領導機構，凡涉及職工勞動安全健康的重大事項，須經職代會討論審議通 過；企業必須支持工會按照勞動保護監督檢查《三個條例》實施群眾監督，並提供必要的活動經費；發現明顯職業危害時，工會有權提出停止作業並解決的建議；發 現危及職工生命安全的情況時，工會有權組織職工撤離危險場所；工會每季度組織一次職工代表巡回檢查職業病防治工作事宜……

　　近年來，針對所屬煤礦普遍存在粉塵、煤塵、高溫、硫酸、噪聲、硫化氫等職業危害因素，為預防、控制和消除以上因素造成職業病，維護職工健康權益，促進企業安全發展，廣能投入大量資金，采取系列措施，有效降低了職業病患病率。

　　加強職業病防治培訓教育，增強防護意識。該工會堅持“預防為主、群防群治”的工作方針，通過在職工中廣泛開展“安康杯”知識競賽、職業衛生培訓，加強 學習貫徹《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，提高職工職業衛生防護意識，增強了職工對職業危害的預防、防範、應急處理能力。未經培訓的職工不 得安排其上崗。

　　實施監測監控，把危害盡可能消滅在萌芽狀態。綠水洞煤礦等各二級單位每年均對工作場所進行了職業危害因素檢測、評價，並根據檢測情況制定相應防治方案 和措施；對從事接觸粉塵、有毒有害等物質作業的職工實施了每年一次的職業病檢查，兩年一次的全員健康體檢，免費進行崗前、離崗以及應急性的職業健康檢查， 並建有職工職業健康監護檔案。發現疑似職業病職工，及時安排診斷並調離其原工作崗位。對確診為職業病的，及時給予治療和傷殘等級鑒定，待遇按《工傷保險條 例》的相關規定執行。2010年以來，該先後組織數十名患有職業塵肺病人員到芙蓉集團職業病防治基地進行肺部灌洗，先後組織200余名職業病患者外出療休 養。據統計，該兩年為職工做健康檢查、職業病治療累計花費達600多萬元。強有力的監測監控、預防治療手段，為維護職工安全健康合法權益提供了保障。

　　不斷改善公所健保生產工作設施環境，降低危害因素。近年來，綠水洞 煤礦等各二級單位嚴格按照國家有關職業衛生法律法規和行業標准的要求，對產生職業危害的作業場所不斷進行有效治理，並嚴格按時超標准為職工計發(井下 700元/人•年)勞動防護用品，要求職工在生產過程中正確佩戴和使用，有效保證了職工職業健康。僅2011年，該就投資數百萬元，引進了綜采工作面自動 灑水降塵裝置、低噪聲對旋式局部通風機等先進設備設施，礦井每個工作面安裝防塵水幕，掘進機、采煤機全部安裝有防塵噴嘴，掘進工作面全部采取濕式打眼等改 善礦井作業條件，保證了作業場所塵毒等物質濃度符合國家職業衛生標准，減少了職工職業病發生率。

　　“現在，我們的生產工作條件確實改善了很多，患職業病的機率得到了較好控制。”采煤三隊書記梁道平如是說。“我們得了職業病也能得到及時有效的治療，工會勞保能職業工會活動在這樣的企業工作是我們的福氣。”患有職業病已得以治愈的掘進三隊職工譚明文告訴。